ありえない

会社の体制変更に伴い、中の人があちこち別の場所、部署に飛ばされている。私もその一人である。当然、飛ばされた人の代わりに来た、新しい人に教育をしなくてはならないのだが、どうもはかどっていないらしい。
3日ほど休みを取り、久しぶりに会社に行くと仕事が山のように山積していた。そのどれもが教育が終わっていないため新人さんに任せられないもので、要は現メンバーしか対応できないものである。そのほとんどを片付けるのに約10時間もかかってしまった。

ここまで来ると、体制変更をする意味に疑問を感じる。確かに同じ体制のままずっと続けていると、いろいろな問題も出てくるが、数ヶ月でコロコロ変えて、その度に教育やらドキュメント整備やらをしていては、シフトが回らない。

いよいよ再来週でサポセン業務から抜け、別チームに異動になるが、「戻っておいで」といわれないかが非常に心配だ。